如何认定事实劳动关系？

（转自：劳动人事法律网）

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
    1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
    2）用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
    3）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。